Đàm phán lương thưởng

Những thách thức từ nhà tuyển dụng – Recruitment Challenge luôn được đặt ra trong mọi trường hợp. Liệu bạn có thật sự nắm thế thượng phong để giải quyết tốt thách thức mà nhà tuyển dụng đặt ra? Nếu được hỏi: “Tại sao em nghĩ mình xứng đáng nhận mức lương ấy?”, đâu là cách một ứng viên tiềm năng về nhân sự sẽ đáp trả? Có thể bạn quá sốc với Recruitment Challenge, bạn đập bàn và bỏ về chăng ? Không, không, cách này chỉ phù hợp khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi một cách thiếu tế nhị. Tuy nhiên, lại phát ngôn đầy khéo léo, không thẳng thắn, kiểu sốc đối phương nhưng chỉ bằng những ngôn từ tinh tế. Vì vậy, bạn nên dùng sự thông minh để “đối đáp” lại đòn phủ đầu của họ. Thế cười trừ, tỏ vẻ ngại ngùng và cho qua thì sao ? Cách này lại càng không. Bạn không nên thể hiện mình là người thiếu tự tin. Cuộc phỏng vấn cần sự tương tác của bạn và cả nhà tuyển dụng thì nó mới thú vị. Vậy làm thế nào cho ngầu đây? Cùng Station D thiết lập kế hoạch “phản công” nhà tuyển dụng nào. Nhận thức tổng quát vấn đề là bước đi đầu tiên Trước hết, bạn cần nhận thức rõ về vấn đề từ đó xác định trọng tâm của vấn đề từ thách thức được nhà tuyển dụng đặt ra chính là lương. Sự am hiểu chiếm 70% khả năng thành công của màn lật bài ngửa. Vì thế, hãy cố gắng nắm bắt trọng tâm một cách tốt nhất có thể. Vậy quỹ lương của một công việc bao gồm những gì? Theo trải nghiệm cá nhân, nhiều ứng viên...

Không chỉ nổi tiếng và tài năng, ở những người này còn có một điểm chung khác: Họ đều từng đi thực tập rất vất vả, thậm chí không được trả lương và phải làm việc liên tục nhiều giờ liền. Khi nhắc đến việc đi thực tập, nhiều người thường cảm thấy ngán ngẩm vì phải làm các công việc nhàm chán, tẻ nhạt, rồi thời gian cũng dài đằng đẵng không kém gì làm việc toàn phần. Thậm chí, nỗi ám ảnh nhất là khi nghe thấy cụm từ: “Thực tập không lương”. Nhưng khi nhìn rộng ra, chúng ta mới biết được giá trị của việc đi thực tập nhiều hơn là đồng lương hay giấy chứng nhận. Kể cả những người nổi tiếng, họ cũng phải rất vất vả với công việc thực tập sinh trước khi trở nên thành công. Bill Gates không thể thành công nếu không có thời gian thực tập với máy tính và đạo diễn tài ba Steven Spielberg cũng chưa chắc có cho mình 3 giải Oscar trong sự nghiệp nếu không từng thực tập “chui” tại phim trường Universal. 1. Steven Spielberg Cái tên Steven Spielberg không còn xa lạ với những người yêu điện ảnh Mỹ khi ông là người đã có 3 giải Oscar trong suốt sự nghiệp của mình. Tuy vậy, không ai biết rằng để có được thành công đó, Steven từng phải làm thực tập “chui” tại Universal. Ở tuổi 17, một người bạn của gia đình đã giới thiệu cho Steven biết về một số công việc tại phim trường Universal. Vấn đề duy nhất rằng đó không phải là một công việc thực tập sinh “chính thức” và anh không được ra vào trong khu vực phim trường. Tuy nhiên, không vì...

Nghề 3D Artist cũng được xem là họ hàng chung của “Art” trong giới mỹ thuật nhưng khác với “Art”, người nghệ sĩ có thể diễn đạt, trình bày những tác phẩm của họ ở bất cứ đâu thì “3D Artist” chỉ có thể được những người nghệ sĩ thể hiện trên các hình ảnh máy tính, được tạo nên nhờ những công cụ phần mềm hỗ trợ. Có thể nói những tác phẩm của một dân trong “ Nghề 3D Artist ” được tạo nên từ những dòng thuật toán trên nền tảng dữ liệu. Nghề 3D Artist là gì? 3D Artist là một nhà thiết kế đồ họa chuyên biệt, họ là những người thông thạo công nghệ máy tính và phần mềm thiết kế mới nhất. Với một 3D Artist , trách nhiệm và nghĩa vụ của bạn bao gồm thiết kế và tạo hoạt ảnh 3D cho các ngành khác nhau bao gồm ứng dụng di động, y học, khoa học, trò chơi điện tử và tiếp thị. Một 3D Artist sử dụng năng khiếu nghệ thuật và sự sáng tạo cùng với chuyên môn kỹ thuật của mình để đáp ứng nhu cầu của mọi khách hàng dù cho nó có thật sự oái oăm đến mức nào. Có cả một nền tảng nghệ thuật về nhiếp ảnh hoặc vẽ cũng như các kỹ năng máy tính đặc biệt có thể rất hữu ích trong sự nghiệp này. Các công cụ hỗ trợ cho dân 3D Artist Để dân 3D Artist tạo ra được những tác phẩm thì họ cần có những công cụ hỗ trợ, nên ở đây chúng ta sẽ nói đến Blender Blugin. Blender là một trong các công cụ phổ biến trong Ngành 3D Artist . Blender Plugin là gì? Blender...

Khái niệm Lương Gross là gì? Lương Net là gì? Lương Gross là tổng thu nhập của người lao động, bao gồm cả các khoản đóng bảo hiểm và thuế. Mức lương thực nhận của người lao động sẽ thấp hơn mức này vì họ sẽ phải trích ra một phần để đóng bảo hiểm và nộp thuế thu nhập cá nhân. Lương Net là lương thực nhận của người lao động sau khi đã trừ hết các khoản chi phí bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân, nói một cách đơn giản đó là mức tiền thực tế của bạn khi nhận về sau mỗi đợt lương. Nếu nhìn sơ qua người lao động có thể tưởng rằng lương Net có lợi hơn vì đó chính là số tiền thực nhận, còn lương Gross dễ tạo cảm giác người lao động bị mất một khoảng tiền mỗi tháng. Tuy nhiên, khi nhìn vào thực tế khi chúng ta quy đổi lương Net sang Gross và ngược lại thì số tiền người lao động nhận được không đổi, dù bạn thỏa thuận với nhà tuyển dụng bằng cách nào nào thì họ sẽ tính toán để lương Net và lương Gross ở mức tương đương với nhau. Ví dụ : Mức lương Gross là 16,000,000 VND sẽ tương đương với mức lương Net 14,154,000 trong trường hợp đóng bảo hiểm trên lương chính thức -Vậy nên khi nhà tuyển dụng quyết định trả bạn mức lương Gross là 16,000,000 VND, nếu bạn đàm phán mức lương Net thì lương của bạn sẽ là 14,154,000 và ngược lại. Về cơ bản lương bạn nhận được vẫn không đổi dù bạn đàm phán lương Net hay Gross. Theo quy định mới nhất (Từ 1/7/2020) Nếu để ý kỹ, người lao động...

Bạn băn khoăn không biết làm gì để deal thương hiệu quả? Bạn e ngại vì thiếu tự tin? Và bạn khó khăn trong việc tìm ra cách thức để deal mức “lương thương lượng”. Đừng lo lắng, bài viết sau đây của Station D sẽ bật mí với bạn 7 bí kíp chinh phục quá trình deal lương một cách “thần sầu”. Thương lượng qua tin nhắn & Email – Đừng thiếu chuyên nghiệp như thế! Bạn ngại phải đối mặt trực tiếp (face to face) với sếp/người quản lý khi muốn đề nghị một mức lương tốt. Tốt đó, vì hầu như ai cũng vậy. Bí quyết phát triển hoạt động nhân sự qua email (Email Marketing) hiệu quả - Bạn đã biết? Recruitment Marketing - Khám phá 4 ý tưởng sáng tạo nội dung Thế nhưng, việc nỗ lực thương lượng qua tin nhắn hay email là điều cần tránh. Dù bạn có thiếu tự tin cũng không nên hành xử như thế. Bạn sẽ vô tình biến mình thành một nhân viên thiếu chuyên nghiệp. Thương lương qua tin nhắn hay email cơ bản đã là cách giải quyết kém tinh tế. Bạn sẽ dễ dàng tiếp cận sai cách. Thậm chí nếu kỹ năng chưa hoàn thiện, việc truyền tải mong muốn về lương dễ lệch sang các chiều hướng không tích cực. Ngôn ngữ bạn sử dụng, giọng điệu bạn truyền tải liệu có phù hợp với nhà quản lý? Nếu là một nhân viên thông minh, bạn cần có những cách thức khoa học hơn. Cụ thể, bạn có thể nói chuyện trực tiếp hoặc thông qua điện thoại. Có rất nhiều công cụ có thể hỗ trợ bạn. Bạn hoàn toàn có thể điều tiết những cảm xúc cá nhân thông qua...

Lương của nhân sự ngành CNTT dao động từ 8 – 120 triệu đồng, trong đó vị trí công việc có lương cao nhất là Giám đốc CNTT (CIO) – theo tài liệu tham khảo lương 2016 của Adecco Việt Nam. KIỂM TRA MỨC LƯƠNG CỦA BẠN NGAY Tài liệu tham khảo về mức lương năm 2016 đã được Adecco Việt Nam thực hiện và công bố hồi quý I trong năm. Cũng theo thông tin từ Adecco Việt Nam, tài liệu này được tổng hợp dựa trên các vị trí công việc toàn thời gian cố định được khách hàng yêu cầu Adecco Việt Nam tuyển dụng trong năm vừa qua cũng như từ chính các ứng viên đã làm việc với Adecco. Thông tin gồm mô tả công việc, mức lương cũng như số năm kinh nghiệm làm việc. Các tư vấn viên của Adecco cũng đã thực hiện phỏng vấn các ứng viên được lựa chọn cho từng vị trí để xác minh mức lương đối với yêu cầu công việc. Tính lương chuẩn với công cụ tính lương gross – net tại Station D Đại diện Adecco khu vực Thái Lan và Việt Nam đã nhận định: “Thiếu hụt nhân sự có tay nghề cao đã trở thành một trong những đề tài được nhắc đến nhiều nhất trong năm 2015. Nhân sự cấp cao khan hiếm khiến nhiều doanh nghiệp cố gắng thu hút và giữ chân nhân viên tài năng hiện tại. Chế độ lương thưởng đóng một vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân sự, đặc biệt với sự hình thành của Cộng đồng Kinh tế ASEAN – nơi sự chuyển dịch nhân sự trong khu vực vừa là cơ hội vừa là thách thức cho các doanh nghiệp. Làm thế...

Thị trường lao động riêng ngành lập trình sẽ cần 350.000 nhân lực đến trước cuối năm 2021 trong khi với khả năng hiện tại chỉ có khoảng 200.000 lao động đáp ứng được nhu cầu công việc. Trong khi đó, giai đoạn 5 năm gần đây thì công nghệ AI (trí tuệ nhân tạo) được nhiều chuyên gia trong ngành đánh giá đã đạt mức hoàn thiện sau một quãng thời gian phát triển nhất định. Riêng tại thị trường Việt Nam, hiện có rất nhiều startup lớn nhỏ đang phát triển các dự án tiềm năng liên quan đến trực tiếp đến AI và Machine Learning tạo được nhiều giá trị đột biến cho toàn ngành công nghệ nói chung. Cũng chính vì sự phát triển này mà mức lương cũng như độ nóng của kỹ sư AI được dự báo sẽ tăng mạnh trong những năm sắp tới. Ở những kỳ hội thảo công nghệ thường niên như Vietnam Web Summit và Vietnam Mobile Day gần đây, rất nhiều doanh nghiệp đã đề cập đến các xu hướng đổi mới sáng tạo, trải dài từ trí tuệ nhân tạo đến tối ưu trí tuệ doanh nghiệp (Business Intelligence). Từ đó, chúng tôi đã đúc kết được một vài điểm nổi bật nhất cho thị trường việc làm IT trong năm nay. Theo nhiều báo cáo thị trường gần đây cho thấy, năm 2018 sẽ là năm phát triển mạnh mẽ nhất cho các công nghệ ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và khối chuỗi (Blockchain) vào thực tiễn cuộc sống. Mở ra một kỷ nguyên mới với hàng ngàn cơ hội hấp dẫn cho tất cả các doanh nghiệp tại Việt Nam. Có thể nói, xu hướng tối ưu hoá trí tuệ doanh nghiệp cùng xu...

Xem thêm việc làm IT mức lương lương hấp dẫn nhất thị trường

Nhiều người băn khoăn về mức lương lập trình viên, họ sẽ kiếm được là bao nhiêu? Đó là thắc mắc chung của nhiều người, điều gì sẽ ảnh hưởng tới mức lương của bạn kinh nghiệm? đẹp và chất? Về bản chất, có thể xem nó như một vấn đề xã hội vì câu chuyên về lương bổng của dân lập trình đã thu hút sự quan tâm lớn. Những bí mật nào sẽ được bật mí. Cùng Station D theo dõi bài viết sau để có nhiều góc nhìn hơn về vấn đề này. Vấn đề về mức lương lập trình viên, hiểu thế nào cho đúng Cái nhìn về mức lương lập trình viên hiện nay liệu đã chính xác? Nếu được hỏi tại mức lương hiện tại của ngành lập trình có tương xứng với công sức bỏ ra hay không? Câu trả lời chắc chắn là không. Đại đa số họ nghĩ lương của ngành lập trình cao, thậm chí rất cao (overpaid). Thế nhưng, thực tế không như vậy nếu phân tích nhiều khía cạnh. Để có thể đánh giá chính xác giá trị lương , ngoài lương cứng, bạn nên quan tâm sâu sắc đến lương lậu và những công sức mà bạn đã bỏ ra. Lương cứng: chính là lương bạn nhận được từ công việc. Điều này không có gì bàn cãi. Lương lậu: được xem là mức lương bạn kiếm được từ bên ngoài. Lương này chính là lương nỗ lực thêm vì các mục tiêu khác mà bạn theo đuổi. Những công sức bạn bỏ ra: Chính là mức hạn định phản ánh lại cách bạn vượt ra áp lực, đối mặt với những thách thức, tính cao độ và chuyên tâm trong hành trình thu nạp kiến thức...

Được làm việc ở một trong những cường quốc hàng đầu về công nghệ, môi trường chuyên nghiệp, mức lương và đãi ngộ hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao,… là những điều tạo nên sức quyến rũ cho thị trường lập trình viên tại Nhật . Nhưng đi cùng với đó là không ít những vấn đề khó khăn trở ngại mà bất cứ lập trình nào cũng sẽ phải đối mặt khi làm việc ở Nhật. Trở ngại đầu tiên, là phải tạm xa gia đình, xa bạn bè đồng nghiệp một thời gian, bắt đầu công việc ở một môi trường hoàn toàn mới, với những người đồng nghiệp mới,..Thế nên, chắc chắn trong khoảng thời gian đầu mới sang Nhật sẽ có đôi chút nhớ nhà, chút chênh vênh nhưng khoản thời gian đó sẽ không kéo dài quá lâu. Khác biệt về văn hóa: mặc dù có nhiều điểm tương đồng về văn hóa, nhưng vẫn có những điểm khác biệt về văn hóa giữa người Nhật với văn hóa Việt Nam ( Ví như: Ở Người Nhật không dùng nước mắm, mì gói ở Nhật cũng không giống như mì ở Việt Nam, người Nhật đi lái xe về bên trái,…) bạn cần học cách thích nghi với văn hóa mới càng sớm càng tốt Cuối cùng để kịp tiến độ, bạn sẽ phải hoàn thành nhiều việc một lúc, OT là điều có thể xảy ra và bạn cần học cách để cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Cần chuẩn bị gì trước khi sang Nhật Việc gặp những khó khăn ban đầu khi làm việc tại Nhật là những điều khó tránh khỏi, nhưng nếu có sự chuẩn bị kỹ lưỡng ngay từ đầu sẽ giúp các lập trình viên...

Bài viết được sự cho phép của tác giả Nguyễn Văn Trọng Như các bạn đã biết, nghề nào cũng có 1 con đường phát triển riêng (career path), và mỗi người khi dấn thân vào thì càng có lộ trình rõ ràng sẽ đi đúng hướng và càng nhanh tới đích hơn. Kỹ sư cầu nối cũng thế, chia theo các mức level BrSE. Khác với các bạn khởi nghiệp, yếu tố hên xui cao vời vợi, những anh em làm công ăn lương đường đi ít gập gành hơn, tức là nếu kỹ năng (cứng + mềm) càng tốt, mức lương sẽ tỉ lệ thuận theo. Cách đây vài năm mình có hỏi các sếp về con đường phát triển sự nghiệp của BrSE nhưng nhận được các câu trả lời lấp lửng. Thực sự khi đó cũng đắn đo không biết có nên theo nghiệp này không. Hỏi vài anh đi trước thì ngay cả các anh cũng không có 1 cái nhìn rõ ràng. Vậy nên mình đành tự đi tìm đáp án. Cũng trải qua một thời gian khá dài mới hình dung được từ mốc xuất phát điểm và đích đến. Các bạn tham khảo hình rồi mình sẽ giải thích kỹ hơn ở phần dưới Gợi ý cho bạn vị trí tuyển dụng Brse lương cao lên đến 3000 USD Beginner Ở mức newbie (mới vào nghề) thì không thể tự mình làm được. Hoặc khách hàng không dám để bạn làm độc lập. Cần có các anh/chị Br cứng dìu dắt 1 thời gian. Nếu gặp cao nhân chỉ dạy cộng với bản thân chịu học hỏi thì chỉ tầm 1-2 năm sẽ tiến lên mức level 1 – làm việc độc lập được. Cơ hội để các bạn được qua onsite...

Thiết kế đồ họa đã và đang là một trong những ngành nghề hot trên thị trường hiện nay. Các Graphic Designers luôn nhận được sự săn đón của nhiều công ty do nhu cầu phát triển thương hiệu cũng như tăng trưởng về doanh thu. Vậy nhu cầu nhân lực của thị trường với nhân viên thiết kế đồ họa hiện đang ra sao và mức lương thiết kế đồ họa có thật sự ấn tượng như lời đồn? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những điều này. Lương và nhu cầu nhân lực ngành thiết kế đồ họa Nhu cầu nhân lực Graphic Designers trên thị trường hiện tại Song hành với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin trong thời đại 4.0, các nhân viên thiết kế đồ họa cũng được săn lùng nhiều hơn cả nhờ nhu cầu phát triển các sản phẩm đẹp mắt, thu hút và đánh đúng tâm lý người tiêu dùng. Từ giao diện website UX/UI đến hình ảnh quảng bá sản phẩm,… yếu tố thẩm mỹ luôn được đánh giá cao nếu muốn thu hút người đối diện từ những cái nhìn đầu tiên. Xem thêm các chương trình tuyển dụng UI UX Designer lương cao trên Station D Theo kết quả thống kê sơ bộ của Trung tâm dự báo Nhân lực và thị trường lao động, từ khoảng năm 2017 đến nay, nhu cầu nhân sự làm việc trong ngành thiết kế đồ họa luôn ở mức cao, với ít nhất 1.500.000 lao động. Dù các trường học cũng ngày càng mở rộng chuyên ngành đào tạo liên quan đến thiết kế cũng như đầu tư hơn cho chương trình giảng dạy chất lượng, nhưng tỷ lệ đáp ứng của các graphic...