Kỹ Năng Mềm

Tại hầu hết các công ty, vấn đề lương của nhân viên không được công khai và mỗi người chỉ biết mức lương của chính mình. Tuy nhiên trong trường hợp bạn biết được với cùng một vị trí, đồng nghiệp đang nhận lương cao hơn mình, bạn nên làm gì? Giữ bình tĩnh Thông thường khi biết mình đang nhận mức lương thấp hơn đồng nghiệp, đa số mọi người có cảm giác ngạc nhiên, chán nản, thậm chí bức xúc, tức giận. Một số người không điều tiết được cảm xúc, sẽ chạy ngay sang phòng sếp thắc mắc: “Tại sao tôi cũng làm tốt mà lương tôi lại thấp hơn anh A?”, hoặc nhận thấy rất khó để tiếp tục tập trung vào công việc hiện tại. Lúc này hành động cần thiết là chạy ra ngoài hít thở không khí, uống một tách cà phê và suy nghĩ nghiêm túc xem nên làm gì tiếp theo. Tìm hiểu nguyên nhân vì sao đồng nghiệp hưởng lương cao hơn Có nhiều yếu tổ ảnh hướng đến mức lương, không chỉ giới hạn ở vị trí và bản chất công việc. Ví dụ nếu đồng nghiệp có học vấn tốt hơn, kinh nghiệm nhiều hơn, kỹ năng giao tiếp tốt hơn… thì khả năng anh ấy nhận lương cao hơn là có thể xảy ra. Bên cạnh đó, thời điểm cũng là một yếu tố cần cân nhắc. Những người được tuyển dụng trong thời điểm công ty đang rất cần nhân sự hoặc công ty đang trên đà tăng trưởng mạnh thường được đưa ra mức lương cao hơn các giai đoạn khác. Một khả năng nữa là trong quá trình phỏng vấn, đồng nghiệp mạnh dạn thương lượng, đề nghị mức lương cao hơn của bạn,...

Bài viết được sự cho phép của tác giả Lê Tuấn Anh Là người làm công tác tư vấn hướng nghiệp và tìm việc, một trong các đầu việc mình làm là tư vấn CV cho các bạn có nhu cầu tìm/đổi việc. Tư vấn, tức là chỉ ra cho các bạn những lỗi sai, gợi ý cách viết mới phù hợp – chứ không phải viết hộ CV cho các bạn. CV của ai phải do chính người đó tự viết, như vậy mới đúng là hồ sơ tìm việc của mình. Một bản CV qua tư vấn không phải là bản CV hoàn hảo nộp đâu trúng đó, nhưng là bản CV có cơ hội trúng tuyển cao hơn và gây ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng. Có rất nhiều thành tố tạo nên một bản CV hay, từ thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng. Trong đó, kỹ năng là một phần mình thấy nhiều bạn viết qua loa và ít đầu tư vào nhất. Thực tế nếu đầu tư viết phần kỹ năng tốt, bạn có thể làm cho CV của mình gây ấn tượng hơn với nhà tuyển dụng, nộp đơn được vào các công việc trái ngành hoặc mình còn ít kinh nghiệm trong lĩnh vực đó. Thực trạng viết phần kỹ năng hiện nay trong các CV? Nếu bạn đã có CV, hãy mở CV hiện tại của bạn ra ( hoặc xem CV của bạn bè xung quanh bạn) và xem xem hiện tại bạn đang có những từ khoá kiểu như Communication (giao tiếp), Teamwork (làm việc nhóm), MS Office, Presentation (thuyết trình) ở trong CV hay không? Nếu chỉ đang có các kỹ năng như trên, CV của bạn đang nằm trong nhóm “số đông”....

Scrum master là vị trí quan trọng trong team phát triển phần mềm , vậy phỏng vấn Scrum master có gì khó? Những kiến thức nào cần được trình bày khi bạn phỏng vấn vị trí Scrum master? Tất cả sẽ được liệt kê qua 3 phần của bài viết. Phần 1 do nội dung khá giới hạn nên gửi tới anh em 5 câu hỏi trước. Vâng, anh em không có gì đâu phải trầm trồ 1. Sự khác biệt giữa Agile và Scrum là gì? Câu hỏi thứ nhất phỏng vấn Scrum Master đề cập tới định nghĩa. Phân biệt sự khác nhau giữa Agile và Scrum. Vậy chúng có gì giống và khác nhau. Agile Scum Là một tập hợp các nguyên tắc lặp đi lặp lại và tăng dần. Nó là triển khai của Agile methodology (phương pháp Agile) Nó phù hợp cho nhóm nhỏ các thành viên đều là Senior Được sử dụng cho các nhóm mà sản phẩm hoặc yêu cầu cần sự thay đổi liên tục Project head đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng đối với thành công hay thất bại của dự án Không có leader, các vấn đề được xử lý bởi scrum master và các thành viên (member) Nêu có các thay đổi, các thay đổi sẽ khó cập nhật nhanh chóng Nhóm có thể xử lý nhanh và đối ứng các thay đổi Yêu cầu gửi demo cho end-user nhiều lần Cung cấp các bản demo theo từng Sprint cho người dùng cuối Vì là kiến thức cơ bản nên anh em có thể chuẩn bị thêm một số câu hỏi Định nghĩa các role trong scrum Product backlog và Sprint backlog khác gì nhau? Scrum ban là gì? Quản lý dự án theo Agile và Scrum cho...

Cách trả lời ưu điểm và nhược điểm là phần quan trọng đối trong mọi cuộc phỏng vấn. Nhà tuyển dụng sẽ đặt ra các thách thức tuyển dụng khó nhằn. Và việc yêu câu bạn phải chai sẻ các ưu nhược điểm khi phỏng vấn là điều tất nhiên phải có. Liệu bạn đã có những cách trả lời ưu nhược điểm phù hợp, ứng biến linh hoạt hay chưa? Khía cạnh về giới thiệu bản thân khi phỏng vấn rất quan trọng. Nó chi phối nhiều yếu tố và rất có thể là ảnh hưởng không lớn đến kết quả phỏng vấn cuối cùng của bạn. Và bạn biết không, trong quá trình phỏng vấn thì cách trả lời ưu nhược điểm lại cực kỳ quan trọng. Những đánh giá chung nhất sẽ được nhà tuyển dụng xem xét về khả năng đồng hành của bạn tại doanh nghiệp/tổ chức đó. Cùng Station D tìm hiểu bài viết sau đây để có nắm bắt được cách trả lời ưu nhược điểm hiệu quả nhất khi phỏng vấn nhé! Ưu điểm là gì? Thuật ngữ ưu điểm hay điểm mạnh khá gần gũi nhưng trước tiên, cùng xem nó có ý nghĩa thế nào. Ưu điểm (Advantage) hay điểm mạnh (Strengths) là những đặc tính tốt nổi trội, những thế mạnh của bạn về tố chất, các kỹ năng, kinh nghiệm hoặc trình độ chuyên môn nổi trội của bạn tương ứng trong giới hạn khả năng được vận dụng vào cuộc sống, quá trình thực hiện công việc của bạn. Những câu trả lời cấm kỵ khi đi phỏng vấn cách trả lời ưu nhược điểm Mỗi người chúng ta đều có những điểm mạnh khác nhau, khó trộn lẫn. Và tùy vào tình huống thực tế, những...

Năm 2023 được dự báo là năm phát triển vượt bậc của NoSQL, chính vì vậy nhu cầu nhân lực cho vị trí NoSQL Developer cũng trở nên nhiều hơn bao giờ hết, bài viết này cung cấp cho anh em một số câu hỏi phỏng vấn NoSQL Developer hay. Tất nhiên là anh em SQL Developer có thể đọc thêm NoSQL để bổ sung kiến thức. Theo như con số thống kê thì các hệ cơ sở dữ liệu NoSQL như mongodb, nosql đang tăng dần mức độ phổ biến. Bài viết này chia sẻ với anh em 5 câu hỏi phỏng vấn liên quan tới NoSQL. Phần một này bao gồm các câu hỏi tổng quan, chi tiết và các câu hỏi khó hơn xin được viết ở phần 2. Ok, gét gô thôi anh em! Không còn đường lui nữa rồi! 1. NoSQL là gì? Điểm mạnh của NoSQL Tất nhiên là câu hỏi đầu tiên phỏng vấn NoSQL Developer là câu hỏi về khái niệm NoSQL. Câu hỏi này anh em cố gắng trả lời càng chi tiết càng tốt. Một câu hỏi định nghĩa cần nêu bật khái niệm một cách chính xác. Đầu tiên. A NoSQL database provides a mechanism for storage and retrieval of data that is modeled in means other than the tabular relations used in relational databases (like SQL, Oracle, etc.). NoSQL database cung cấp cơ chế lưu trữ và truy xuất dữ liệu được mô hình hoá theo các cách thức khác với dạng bảng được sử dụng trong cơ sở dữ liệu dạng quan hệ (như SQL, Oracle). Các loại cơ sở dữ liệu được sử dụng trong NoSQL bao gồm: Document Oriented (Hướng tài liệu) Key Value Graph Column Oriented (Hướng theo cột) Về ưu điểm của NoSQL...

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng tại các công ty lớn và giờ đây anh Trần Vũ Thanh chọn Sen Đỏ (Sàn Thương mại điện tử Sendo.vn) là điểm dừng chân của mình. Gần đây anh Thanh có buổi trò chuyện với Station D về thị trường tuyển dụng IT, anh Thanh đã có những chia sẻ thẳng thắn những vấn đề nhạy cảm trong mảng tuyển dụng, chiến lược thu hút và chiêu mộ nhân tài lĩnh vực công nghệ và cả những bí quyết để lập trình viên không bị rơi vào “blacklist” của nhà tuyển dụng. 1/ Đừng dùng lương để thu hút dân công nghệ Theo ước tính Việt Nam cần khoảng 500 000 nhân lực ngành CNTT vào năm 2020, nhưng theo tính toán, trong khi toàn bộ hệ thống cung cấp nhân lực về CNTT trên cả nước chỉ có khả năng đáp ứng quá nửa con số ấy. Có thể thấy thị trường nhân lực IT đang rất “khát” những nhân tài. Và trong thời gian tới khi mà các công ty công nghệ nước ngoài ngày càng chọn Việt Nam là điểm đến cũng đang tìm cách chiêu mộ thêm những lập trình viên tài năng, cùng với đó là sư trổi dậy của những start- up khiến cuộc chiến tranh giành lập trình viên tài năng ngày càng trở nên gây cấn hơn. Giờ đây, chiến thuật dùng lương để thu hút dân công nghệ đã không còn hiệu quả. Các công ty công nghệ sẵn sàng trả mức lương hấp dẫn dành cho các lập trình viên tài năng thậm chí có doanh nghiệp chi đến 340 triệu/tháng cho những vị trí cấp cao nhưng vẫn không tìm được ứng viên thích hơp....

Để xây dựng một website cơ bản với các chức năng viết bài, đăng bài đầy đủ với các thao tác cơ bản thì WordPress là một lựa chọn không thể tốt hơn dành cho chúng ta. Sự đơn giản, linh hoạt và dễ sử dụng khiến WordPress trở thành một CMS phổ biến nhất hiện nay, cùng vì thế mà nhu cầu tuyển dụng lập trình viên WordPress luôn luôn ở mức cao. Bài viết hôm nay chúng ta cùng nhau điểm qua top 10 câu hỏi phỏng vấn WordPress Developer thường gặp nhé. Câu 1: CMS là gì? Các chức năng cơ bản của CMS CMS – Content Management System là hệ thống quản trị nội dung là nơi mà người dùng có thể thao tác cập nhật, thay đổi nội dung text, video, hình ảnh, files, .. trên website của họ mà không cần sự hỗ trợ từ lập trình viên thông qua việc sửa source code. Các chức năng cơ bản của CMS bao gồm: Quản lý nội dung: text, hình ảnh, files, video,… trên website Quản lý quyền truy cập, sử dụng, vai trò trên trang web Quản lý các tài nguyên sử dụng, themes, plugin,… Quản lý cấu hình: các thông tin liên quan đến domain, cấu hình bài viết, tài khoản thanh toán,… Chức năng giao diện tương tác tức thời (WYSIWYG) – kết quả chỉnh sửa sẽ được hiển thị ngay trong quá trình chỉnh sửa Câu 2: WordPress là gì? WordPress là một CMS mã nguồn mở, miễn phí dùng để xây dựng các blog, website được viết bằng ngôn ngữ lập trình PHP , sử dụng hệ quản trị cơ sở dữ liệu MySQL . WordPress thích hợp cho các trang web dạng blog cá nhân, portfolio online, các diễn...

Liệu rằng phỏng vấn SQL Developer đơn giản chỉ xoay quanh SQL (Structure Query Language)? Xin thưa là không, SQL Developer ngoài hiểu biết sâu rộng về SQL cũng cần có kiến thức về bảo mật, về tổng quan hệ cơ sở dữ liệu và nhiều yếu tố, thành phần khác liên quan tới DB. Phần 1 bài viết này sẽ chia sẻ 5 câu hỏi liên quan tới SQL, mỗi câu hỏi là một phần kiến thức anh em có thể tham khảo. Vừa đánh giá kiến thức, vừa bổ sung nếu như đang còn hổng. Dễ nhớ nhưng không có nghĩa anh em SQL Developer nào cũng nhìn nghiêm trọng vậy đâu nha Chúc anh em SQL Developer thu thập được nhiều các kiến thức bổ ích thông qua bài viết này! Ô sờ kê, gét gô thôi anh em. 1. Union là gì? Union khác gì so với Union All Gòi, mồm to chứ câu đầu tiên phỏng vấn SQL Developer không thể không nhắc tới kiến thức cơ bản về SQL. Mà nhắc tới SQL không thể không nhắc tới từ khoá. Từ khoá được nêu danh trong phần 1 này là union và union all. Đầu tiên là union là cách thức hợp nhất nội dung của hai bảng có cùng cấu trúc. Hoặc sự thống nhất về cột trong 2 câu queries. Sự khác biệt giữa Union và union all là union sẽ tự động loại bỏ trùng lặp. Trong anh có em, trong em có anh nhưng cái nào lặp thì ta bỏ đi. Còn không muốn bỏ thì ta có UNION ALL. À có một lưu ý nho nhỏ là UNION ALL sẽ tốt hơn về mặt performance do UNION phải tốn thêm xử lý để loại bỏ các dòng trùng lặp....

CV của bạn chỉ có 5 giây để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng! “Rất nhiều CV của ứng viên ngành công nghệ thông tin đều viết quá dài và trình bày không được mạch lạc. Họ luôn cố gắng chia sẻ nhiều thông tin để có một hồ sơ thật ấn tượng. Tuy nhiên, trong một đợt tuyển dụng có rất nhiều CV được gửi về, nhà tuyển dụng chỉ có thời gian rất ngắn lướt qua và lựa chọn hồ sơ phù hợp để cân nhắc tiếp theo. Vì vậy để được nhận lời mời phỏng vấn, những gợi ý và mẫu dưới đây có thể giúp bạn nhanh chóng lọt vào mắt của nhà tuyển dụng” chia sẻ từ Mr. Xuân Sơn, Product Manager của Tuổi Trẻ Online. 1. ĐỘ DÀI CV IT của bạn chỉ nên gói gọn trong 1 trang giấy khổ A4, nếu quá trình công tác của bạn lâu năm có thể kéo dài lên thành 2 trang để thể hiện rõ chi tiếp hơn. 2. CẤU TRÚC Để thuận tiện cho nhà tuyển dụng, hãy đặt phần thông tin liên lạc ở phần đầu của hồ sơ, kế đến là tóm tắt về chuyên môn, những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, cuối cùng là phần học vấn và bằng cấp. Hiện nay, bạn có thể tham khảo một số mẫu CV IT Tiếng anh và tiếng Việt phổ biến để tiết kiệm thời gian hơn cho việc thiết kế của bạn. 3. NỘI DUNG VÀ TỪ NGỮ Phần tóm tắt chuyên môn hãy mô tả ngắn gọn về định hướng công việc và vị trí mong muốn sắp tới. Trong mục kỹ năng, chỉ liệt kê từ 4 đến 6 kỹ năng quan trọng nhất mang đến thành công...

IT HelpDesk là một bộ phận trong tổ chức có nhiệm vụ hỗ trợ, tư vấn, cài đặt,… các phần mềm kỹ thuật, setup các thiết bị phần cứng như máy tính, máy in,… đảm bảo quá trình hoạt động của hệ thống được hiệu quả. Với vai trò quan trọng như vậy, các tổ chức, công ty luôn yêu cầu cao cùng chế độ đãi ngộ tốt dành cho các ứng viên IT HelpDesk. Bài viết hôm nay chúng ta cùng nhau điểm qua những câu hỏi phỏng vấn vị trí IT HelpDesk thường gặp nhé. BIOS là gì? UEFI khác gì BIOS BIOS – Basic Input/Output System là hệ thống thông tin đầu vào/đầu ra cơ bản; nó là một nhóm lệnh được lưu trữ trên một chip firmware nằm trên bo mạch chủ (mainboard) của máy tính. Chức năng của BIOS là kiểm soát các tính năng cơ bản của máy tính như kết nối và chạy driver cho các thiết bị ngoại vi, đọc trật tự ổ cứng để khởi động các hệ điều hành, hiển thị tín hiệu màn hình,… Khi máy tính được khởi động, BIOS sẽ “đánh thức” từng linh kiện và kiểm tra xem linh kiện có hoạt động hay không. UEFI là Unified Extensible Firmware Interface – giao diện firmware mở rộng hợp nhất. UEFI được xem là sự thay thế với BIOS trên hầu hết các máy tính hiện nay. Bản chất UEFI là một hệ điều hành tối giản được lưu trữ trong thư mục /EFI/ của bộ nhớ non-volatile (đảm bảo dữ liệu không bị mất, hỏng khi mất điện). UEFI có trợ giúp sử dụng chuột, các đồ họa như biểu đồ nhiều màu sắc và không bị hạn chế về bộ nhớ, số lượng phân vùng,…...

Nếu đã từng mất rất nhiều thời gian để tham khảo và tạo được một chiếc hoàn chỉnh trên máy tính, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy khá bất tiện. Hiện nay, app Station D đã hỗ trợ tính năng tạo CV ngay trên chính chiếc điện thoại của bạn. Vừa nhanh gọn vừa cập nhật đầy đủ thông tin, lại cho ra một chiếc CV hoàn chỉnh nhất. Một trong những đặc điểm nổi bật của CV được tạo trên app Station D là thiết kế của CV được thiết kế theo chuẩn dành cho các devs với một cấu trúc thống nhất. Các nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng hơn trong việc thu thập thông tin bạn cung cấp trong CV và có được đánh giá phù hợp. nhanh chóng trên website của Station D Hơn nữa, các mẫu CV của Station D đã được sàng lọc và lựa chọn kỹ càng từ CV của các lập trình viên nổi tiếng trên khắp thế giới, đảm bảo giúp bạn cung cấp đúng những gì cần thiết và quan trọng cho vị trí công việc của mình. Với app Station D, CV của bạn sẽ được đồng bộ với tất cả các thiết bị chỉ trong một tài khoản, nhờ thế bạn sẽ dễ dàng theo dõi hồ sơ của mình ở bất cứ đâu, bất cứ thiết bị nào. Vậy cách tạo CV xin việc trên điện thoại bằng app Station D được thực hiện như thế nào? Hướng dẫn chi tiết cách tạo CV xin việc trên điện thoại bằng app Station D: Bước 1: Mở ứng dụng Station D trên điện thoại > Station DCV Bước 2: Chọn Upload/Create new CV > Create new CV Bước 3: Điền tên CV và chọn ngôn ngữ bạn muốn...

Một CV tốt, đồng nghĩa với cơ hội bạn được nhà tuyển dụng để mắt đến càng cao. Để nâng cao khả năng trúng tuyển thì một bản CV chuyên dụng của từng ngành là điều không thể thiếu, nhất là đối với ngành đòi hỏi chuyên môn cao như công nghệ thông tin. Để viết CV xin việc IT thì có rất nhiều cách, và một CV IT gây ấn tượng thông thường có các đề mục cơ bản sau: Thông tin cá nhân: Liệt kê đơn giản họ tên, năm sinh, địa chỉ, email, số ĐT kèm ảnh đại diện nên rõ mặt, nghiêm túc, chất lượng rõ nét, không nên là ảnh selfie. Email cũng cần nghiêm túc và tốt nhất là bằng tên thật của bạn để thể hiện sự chuyên nghiệp. Mục tiêu nghề nghiệp: Nêu rõ định hướng của bạn trong con đường nghề nghiệp của mình. Hãy tóm tắt trong vòng 2-3 câu mục tiêu ngắn hạn/dài hạn của bạn đối với công việc đang ứng tuyển. Với mục này nhà tuyển dụng có thể đánh giá được phần nào năng lực cũng như tầm nhìn, và quyết định xem có nên đọc tiếp CV của bạn hay không. Kỹ năng: Liệt kê những gì bạn biết và/hoặc có kinh nghiệm và nêu chính xác mức độ hiểu biết của bạn trong từng mục. Phần này cũng quan trọng không kém trong CV ngành công nghệ thông tin. Kinh nghiệm làm việc: Tóm tắt, liệt kê những dự án, công ty mà bạn đã từng làm việc, kèm chức vụ và sắp xếp theo trình tự thời gian từ mới nhất đến cũ nhất. Đây có thể nói là phần quan trọng nhất của một CV IT . Thành tựu: Liệt kê thành...