Tại sao hồ sơ của bạn chưa được gọi đi phỏng vấn?

Tại sao hồ sơ của bạn chưa được gọi đi phỏng vấn?
Bài viết được sự cho phép của tác giả Lê Tuấn Anh Bạn cảm thấy kĩ năng và kinh nghiệm mình rất phù hợp với vị trí đó, nhưng cuối cùng hồ sơ vẫn không được gọi đi phỏng vấn. Những lúc như vậy có thể khiến bạn cảm thấy nghi ngờ bản thân một tí, hay là mình chưa đủ tốt, chưa đủ giỏi, mình đang làm sai chỗ nào mà ứng tuyển mấy nơi đều chưa thành công. Bài viết này mình chia sẻ đến các bạn những lý do vì sao bạn có thể bị loại khi ứng tuyển để từ đó bạn hiểu rõ vấn đề hơn, nhìn nhận việc ứng tuyển chưa thành công ở một góc nhìn tích cực hơn để tiếp tục ứng tuyển cho những vị trí tiếp theo. Những lý do khách quan (1) Job Description quá chung chung nên nhà tuyển dụng chưa có tiêu chí đánh giá rõ ràng Thật ra có những Job Description viết quá chung chung, không làm rõ được kinh nghiệm, kỹ năng hay bằng cấp mà họ đang cần là gì. Với những Job Description kiểu thế này, khó mà biết được lý do vì sao mà bạn không trúng tuyển vì làm gì có tiêu chí gì đâu để đánh giá. Chính vì tiêu chính đánh giá không rõ ràng, nên việc chọn hay không chọn một cá nhân hoàn toàn có thể dựa theo cảm tính, chính vì vậy bạn bị loại chưa chắc đã là vì bạn không giỏi bằng ứng viên được chọn. Thực tế không phải nhân sự của công ty nào cũng biết cách viết Job Description đúng chuẩn để tìm ra ứng viên phù hợp. Chính vì vậy, ứng viên học cách viết CV thì nhà tuyển...

Bài viết được sự cho phép của tác giả Lê Tuấn Anh

Bạn cảm thấy kĩ năng và kinh nghiệm mình rất phù hợp với vị trí đó, nhưng cuối cùng hồ sơ vẫn không được gọi đi phỏng vấn. Những lúc như vậy có thể khiến bạn cảm thấy nghi ngờ bản thân một tí, hay là mình chưa đủ tốt, chưa đủ giỏi, mình đang làm sai chỗ nào mà ứng tuyển mấy nơi đều chưa thành công.

Bài viết này mình chia sẻ đến các bạn những lý do vì sao bạn có thể bị loại khi ứng tuyển để từ đó bạn hiểu rõ vấn đề hơn, nhìn nhận việc ứng tuyển chưa thành công ở một góc nhìn tích cực hơn để tiếp tục ứng tuyển cho những vị trí tiếp theo.

Những lý do khách quan

(1) Job Description quá chung chung nên nhà tuyển dụng chưa có tiêu chí đánh giá rõ ràng

Thật ra có những Job Description viết quá chung chung, không làm rõ được kinh nghiệm, kỹ năng hay bằng cấp mà họ đang cần là gì. Với những Job Description kiểu thế này, khó mà biết được lý do vì sao mà bạn không trúng tuyển vì làm gì có tiêu chí gì đâu để đánh giá. Chính vì tiêu chính đánh giá không rõ ràng, nên việc chọn hay không chọn một cá nhân hoàn toàn có thể dựa theo cảm tính, chính vì vậy bạn bị loại chưa chắc đã là vì bạn không giỏi bằng ứng viên được chọn.

Thực tế không phải nhân sự của công ty nào cũng biết cách viết Job Description đúng chuẩn để tìm ra ứng viên phù hợp. Chính vì vậy, ứng viên học cách viết CV thì nhà tuyển dụng cũng phải học qua những khoá học về cách viết Job Description chuẩn.

(2) Tin tuyển dụng đó chỉ đăng cho có và đủ quy trình, thực tế đã tuyển được người nội bộ mất rồi

Đây là trường hợp mình cũng thường gặp ở nhiều công ty lớn trong quá trình làm việc. Với một số tin tuyển dụng, công ty ưu tiên cho ứng viên nội bộ nộp đơn trước – chính vì vậy đôi khi bạn thấy một tin tuyển dụng được đăng lên và sau đó nộp đơn nhưng không thấy phản hồi, rất có thể vì công ty đã tuyển thành công một ứng viên nội bộ rồi.

(3) Bộ phận tuyển dụng bỏ sót mất CV của bạn

Trường hợp này thì mình thường hay gặp ở các công ty nhỏ, hoặc những phòng ban tuyển dụng có nhiều cá nhân cùng sử dụng một email chung. Rất có thể ai đó đã mở email ứng tuyển của bạn nhưng sau đó quên mất, khiến cho hồ sơ của bạn bị thất lạc. Chính vì vậy, nếu sau deadline ứng tuyển 1-2 tuần mà chưa thấy phản hồi, bạn đừng ngại mà email hỏi, biết đâu bị rơi vào trường hợp này.

(4) Hồ sơ của bạn hay, nhưng của người khác lại còn hay hơn

Đây là lý do mà bạn hoàn toàn không thể kiểm soát được và ở mỗi thời điểm bạn ứng tuyển thì tình huống có thể khác nhau. Có những thời điểm không nhiều ứng viên thì hồ sơ của bạn sẽ là một hồ sơ nổi bật. Ngược lại, có những giai đoạn có nhiều người đi tìm việc thì có thể có những ứng viên giỏi hơn bạn cũng đang nộp đơn vào vị trí đó.

Những lý do chủ quan

(5) Hồ sơ của bạn có thể hiện được động lực và sự phù hợp với công việc đó hay không?

Hãy thử trả lời một số câu hỏi dưới đây để tìm ra câu trả lời:

  • Mục tiêu nghề nghiệp trong CV hoặc Cover Letter của bạn có nói rõ được lý do vì sao bạn quan tâm đến vị trí đó, công ty đó hay không? Hay bạn chỉ đang nói chung chung là “tìm kiếm môi trường phù hợp”, “đóng góp cho sự phát triển của công ty”?
  • Nếu bạn đang ứng tuyển cho vị trí quản lý, bạn đã có thể hiện những kỹ năng quản lý ở trong CV hay chưa – hay chỉ đang đưa vào những kỹ năng như “làm việc nhóm”, “giao tiếp”.
  • Khi viết kinh nghiệm làm việc, bạn đã đưa vào những kết quả công việc bạn làm được hay chưa? Hay bạn mới chỉ liệt kê các đầu việc.
  • Bạn nói rằng mình là người chỉn chu, cẩn thận, thái độ tốt – liệu bạn có đang gặp phải các lỗi sai chính tả hay lỗi trình bày trong CV hay không?

(6) Bạn đã viết email đúng hay chưa?

Trường hợp này thường gặp ở các bạn sinh viên nhiều hơn. Nhiều bạn hồ sơ rất hay nhưng cách viết email tệ làm cho nhà tuyển dụng có ấn tượng xấu. Trong bài viết này mình đã hướng dẫn rất kỹ từng bước cách viết email gửi đơn ứng tuyển, bạn tham khảo nhé.

(7) Bạn đã mở rộng cách tìm việc chưa?

Nếu chỉ đơn thuần ứng tuyển công việc trên các trang tuyển dụng như Station D, TopCV, CareerBuilder mà chưa thành công, bạn cần mở rộng thêm cách thức ứng tuyển của bản thân. Ví dụ bạn ứng tuyển qua LinkedIn, tìm thông tin nhân sự đang làm việc trong công ty đó và gửi thư tự giới thiệu, tìm đến các buổi hội thảo có nhân sự công ty đó tham gia để làm quen. Hoặc có những công ty bạn đang thích nhưng chưa đăng tuyển, mình đã từng chia sẻ về cách nộp đơn vào các công ty kiểu này.

Trải nghiệm  ngay tại đây!

Nói chung là

Một vài điều mình muốn tóm gọn lại cho bài viết này:

  • Bạn có thể ứng tuyển chưa thành công vì nhiều lý do chủ quan và khách quan; tuy nhiên đừng bao giờ tự cho rằng mình kém cỏi hay không đủ năng lực. Chỉ đơn giản là bạn chưa phù hợp, bạn sẽ thử lại cho đến khi tìm được lựa chọn phù hợp.
  • Bên cạnh việc bị động nộp đơn, bạn cần chủ động thêm trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân, xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp và chủ động giới thiệu bản thân với công ty.

Bài viết gốc được đăng tải tại anhtuanle.com

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết liên quan

Applicant Tracking System là gì? ATS hoạt động ra sao

Applicant Tracking System là gì? ATS hoạt động ra sao

Công nghệ phát triển hướng đến giải quyết và cải tiến cho mỗi quy trình, hoạt động của doanh nghiệp cũng như đời sống. Đối với lĩnh vực tuyển dụng, sự xuất hiện của phần mềm ATS (Applicant Tracking System) mang đến nhiều thay đổi đáng kể, cả đối với nhà tuyển dụng và ứng viên. Vậy phần mềm ATS là gì? Chúng được sử dụng ra sao? Những thắc mắc về phần mềm ATS trong tuyển dụng sẽ được Station D giải đáp tại bài viết dưới đây. Hệ thống sàng lọc ứng viên ATS (Applicant Tracking System) Applicant Tracking System là gì? Applicant Tracking System (ATS) hay còn gọi là Hệ thống quản lý hồ sơ ứng viên là phần mềm quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối một cách tự động hóa. ATS được thiết kế để giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và chi phí trong việc thu thập, sắp xếp và sàng lọc hồ sơ các ứng viên. Các tính năng nổi bật của Applicant Tracking System Các tính năng nổi bật của Applicant Tracking System Applicant Tracking System (ATS) là một công cụ quan trọng giúp các công ty quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn. Cùng chúng tôi điểm qua các tính năng nổi bật của ATS: Sàng lọc và quản lý hồ sơ ứng viên Khả năng tìm kiếm và sàng lọc ứng viên là một trong các tính năng nổi bật nhất của ATS. Với việc sử dụng từ khóa và tiêu chí cụ thể, hệ thống có thể nhanh chóng tìm kiếm và sàng lọc các hồ sơ phù hợp, tự động loại bỏ những ứng viên không đạt yêu cầu. Điều này giúp nhà tuyển dụng tập trung vào những ứng viên...

By stationd
Thị trường EdTech Vietnam- Nhiều tiềm năng nhưng còn bị bỏ ngỏ tại Việt Nam

Thị trường EdTech Vietnam- Nhiều tiềm năng nhưng còn bị bỏ ngỏ tại Việt Nam

Lĩnh vực EdTech (ứng dụng công nghệ vào các sản phẩm giáo dục) trên toàn cầu hiện nay đã tương đối phong phú với nhiều tên tuổi lớn phân phối đều trên các hạng mục như Broad Online Learning Platforms (nền tảng cung cấp khóa học online đại chúng – tiêu biểu như Coursera, Udemy, KhanAcademy,…) Learning Management Systems (hệ thống quản lý lớp học – tiêu biểu như Schoology, Edmodo, ClassDojo,…) Next-Gen Study Tools (công cụ hỗ trợ học tập – tiểu biểu như Kahoot!, Lumosity, Curriculet,…) Tech Learning (đào tạo công nghệ – tiêu biểu như Udacity, Codecademy, PluralSight,…), Enterprise Learning (đào tạo trong doanh nghiệp – tiêu biểu như Edcast, ExecOnline, Grovo,..),… Hiện nay thị trường EdTech tại Việt Nam đã đón nhận khoảng đầu tư khoảng 55 triệu đô cho lĩnh vực này nhiều đơn vị nước ngoài đang quan tâm mạnh đến thị trường này ngày càng nhiều hơn. Là một trong những xu hướng phát triển tốt, và có doanh nghiệp đã hoạt động khá lâu trong ngành nêu tại infographic như Topica, nhưng EdTech vẫn chỉ đang trong giai đoạn sơ khai tại Việt Nam. Tại Việt Nam, hệ sinh thái EdTech trong nước vẫn còn rất non trẻ và thiếu vắng nhiều tên tuổi trong các hạng mục như Enterprise Learning (mới chỉ có MANA), School Administration (hệ thống quản lý trường học) hay Search (tìm kiếm, so sánh trường và khóa học),… Với chỉ dưới 5% số dân công sở có sử dụng một trong các dịch vụ giáo dục online, EdTech cho thấy vẫn còn một thị trường rộng lớn đang chờ được khai phá. *** Vừa qua Station D đã công bố Báo cáo Vietnam IT Landscape 2019 đem đến cái nhìn toàn cảnh về các ứng dụng công...

By stationd
Bộ cài đặt Laravel Installer đã hỗ trợ tích hợp Jetstream

Bộ cài đặt Laravel Installer đã hỗ trợ tích hợp Jetstream

Bài viết được sự cho phép của tác giả Chung Nguyễn Hôm nay, nhóm Laravel đã phát hành một phiên bản chính mới của “ laravel/installer ” bao gồm hỗ trợ khởi động nhanh các dự án Jetstream. Với phiên bản mới này khi bạn chạy laravel new project-name , bạn sẽ nhận được các tùy chọn Jetstream. Ví dụ: API Authentication trong Laravel-Vue SPA sử dụng Jwt-auth Cách sử dụng Laravel với Socket.IO laravel new foo --jet --dev Sau đó, nó sẽ hỏi bạn thích stack Jetstream nào hơn: Which Jetstream stack do you prefer? [0] Livewire [1] inertia > livewire Will your application use teams? (yes/no) [no]: ... Nếu bạn đã cài bộ Laravel Installer, để nâng cấp lên phiên bản mới bạn chạy lệnh: composer global update Một số trường hợp cập nhật bị thất bại, bạn hãy thử, gỡ đi và cài đặt lại nha composer global remove laravel/installer composer global require laravel/installer Bài viết gốc được đăng tải tại chungnguyen.xyz Có thể bạn quan tâm: Cài đặt Laravel Làm thế nào để chạy Sql Server Installation Center sau khi đã cài đặt xong Sql Server? Quản lý các Laravel route gọn hơn và dễ dàng hơn Xem thêm Tuyển dụng lập trình Laravel hấp dẫn trên Station D

By stationd
Principle thiết kế của các sản phẩm nổi tiếng

Principle thiết kế của các sản phẩm nổi tiếng

Tác giả: Lưu Bình An Phù hợp cho các bạn thiết kế nào ko muốn làm code dạo, design dạo nữa, bạn muốn cái gì đó cao hơn ở tầng khái niệm Nếu lập trình chúng ta có các nguyên tắc chung khi viết code như KISS , DRY , thì trong thiết kế cũng có những nguyên tắc chính khi làm việc. Những nguyên tắc này sẽ là kim chỉ nam, nếu có tranh cãi giữa các member trong team, thì cứ đè nguyên tắc này ra mà giải quyết (nghe hơi có mùi cứng nhắc, mình thì thích tùy cơ ứng biến hơn) Tìm các vị trí tuyển dụng designer lương cao cho bạn Nguyên tắc thiết kế của GOV.UK Đây là danh sách của trang GOV.UK Bắt đầu với thứ user cần Làm ít hơn Thiết kế với dữ liệu Làm mọi thứ thật dễ dàng Lặp. Rồi lặp lại lần nữa Dành cho tất cả mọi người Hiểu ngữ cảnh hiện tại Làm dịch vụ digital, không phải làm website Nhất quán, nhưng không hòa tan (phải có chất riêng với thằng khác) Cởi mở, mọi thứ tốt hơn Bao trừu tượng luôn các bạn, trang Gov.uk này cũng có câu tổng quát rất hay Thiết kế tốt là thiết kế có thể sử dụng. Phục vụ cho nhiều đối tượng sử dụng, dễ đọc nhất nhất có thể. Nếu phải từ bỏ đẹp tinh tế – thì cứ bỏ luôn . Chúng ta tạo sản phẩm cho nhu cầu sử dụng, không phải cho người hâm mộ . Chúng ta thiết kế để cả nước sử dụng, không phải những người đã từng sử dụng web. Những người cần dịch vụ của chúng ta nhất là những người đang cảm thấy khó sử dụng dịch...

By stationd
Hiểu về trình duyệt – How browsers work

Hiểu về trình duyệt – How browsers work

Bài viết được sự cho phép của vntesters.com Khi nhìn từ bên ngoài, trình duyệt web giống như một ứng dụng hiển thị những thông tin và tài nguyên từ server lên màn hình người sử dụng, nhưng để làm được công việc hiển thị đó đòi hỏi trình duyệt phải xử lý rất nhiều thông tin và nhiều tầng phía bên dưới. Việc chúng ta (Developers, Testers) tìm hiểu càng sâu tầng bên dưới để nắm được nguyên tắc hoạt động và xử lý của trình duyệt sẽ rất hữu ích trong công việc viết code, sử dụng các tài nguyên cũng như kiểm thử ứng dụng của mình. Cách để npm packages chạy trong browser Câu hỏi phỏng vấn mẹo về React: Component hay element được render trong browser? Khi hiểu được cách thức hoạt động của trình duyệt chúng ta có thể trả lời được rất nhiều câu hỏi như: Tại sao cùng một trang web lại hiển thị khác nhau trên hai trình duyệt? Tại sao chức năng này đang chạy tốt trên trình duyệt Firefox nhưng qua trình duyệt khác lại bị lỗi? Làm sao để trang web hiển thị nội dung nhanh và tối ưu hơn một chút?… Hy vọng sau bài này sẽ giúp các bạn có một cái nhìn rõ hơn cũng như giúp ích được trong công việc hiện tại. 1. Cấu trúc của một trình duyệt Trước tiên chúng ta đi qua cấu trúc, thành phần chung và cơ bản nhất của một trình duyệt web hiện đại, nó sẽ gồm các thành phần (tầng) như sau: Thành phần nằm phía trên là những thành phần gần với tương tác của người dùng, càng phía dưới thì càng sâu và nặng về xử lý dữ liệu hơn tương tác. Nhiệm...

By stationd