Bí mật giúp bạn thành công khi phỏng vấn (P2)

Tài Nguyên
Bí mật giúp bạn thành công khi phỏng vấn (P2)
Bí mật giúp bạn thành công khi phỏng vấn (P1) Glassdoor: Theo chị, việc ứng viên không trả lời được câu hỏi trong buổi phỏng vấn có ảnh hưởng đến kết quả hay không? Nếu ứng viên không biết câu trả lời, cách phản hồi tốt nhất là gì? Những cơ hội làm Machine Learning với mức lương cực cao McDowell: Hoàn toàn bình thường! Tôi cho rằng việc bạn không biết trả lời một câu hỏi là chuyện rất bình thường. Tôi khuyên bạn nên dành một chút thời gian suy nghĩ và đảm bảo rằng hiểu rõ tất cả các chi tiết của vấn đề một cách chính xác. Sau đó sử dụng bảng ghi chép lại các chi tiết và đưa ra các ví dụ để tìm ra cách giải quyết của vấn đề. Hãy tưởng tượng bạn hỏi những người không biết gì về code các câu hỏi chuyên sâu về mảng này, chắc chắn họ sẽ không biết câu trả lời – nhưng nếu bạn nói với họ rằng hãy đọc tài liệu và tìm thử đi, thì tỷ lệ cao là họ sẽ làm được. Vì vậy, hãy xem xét kĩ các thông tin trong câu hỏi để tìm ra đáp án hợp lí nhất. Khi bạn đã có một số hướng giải quyết, ngay cả khi chúng không phải là cách tốt nhất, hãy nghĩ về những trường hợp tệ nhất và cách tối ưu hóa chúng. Nếu hướng giải quyết của bạn không thành công, hãy suy nghĩ lại thật kĩ để xác định lí do thất bại. Khi đã tìm ra giải pháp, đừng vội vàng code liền tay. Bạn có biết rằng, một trong những điều làm con người chậm lại là tính hấp tấp – họ có một ý...

Glassdoor: Theo chị, việc ứng viên không trả lời được câu hỏi trong buổi phỏng vấn có ảnh hưởng đến kết quả hay không? Nếu ứng viên không biết câu trả lời, cách phản hồi tốt nhất là gì?

Những cơ hội làm Machine Learning với mức lương cực cao

McDowell: Hoàn toàn bình thường! Tôi cho rằng việc bạn không biết trả lời một câu hỏi là chuyện rất bình thường. Tôi khuyên bạn nên dành một chút thời gian suy nghĩ và đảm bảo rằng hiểu rõ tất cả các chi tiết của vấn đề một cách chính xác. Sau đó sử dụng bảng ghi chép lại các chi tiết và đưa ra các ví dụ để tìm ra cách giải quyết của vấn đề. Hãy tưởng tượng bạn hỏi những người không biết gì về code các câu hỏi chuyên sâu về mảng này, chắc chắn họ sẽ không biết câu trả lời – nhưng nếu bạn nói với họ rằng hãy đọc tài liệu và tìm thử đi, thì tỷ lệ cao là họ sẽ làm được. Vì vậy, hãy xem xét kĩ các thông tin trong câu hỏi để tìm ra đáp án hợp lí nhất. Khi bạn đã có một số hướng giải quyết, ngay cả khi chúng không phải là cách tốt nhất, hãy nghĩ về những trường hợp tệ nhất và cách tối ưu hóa chúng. Nếu hướng giải quyết của bạn không thành công, hãy suy nghĩ lại thật kĩ để xác định lí do thất bại.

Khi đã tìm ra giải pháp, đừng vội vàng code liền tay. Bạn có biết rằng, một trong những điều làm con người chậm lại là tính hấp tấp – họ có một ý tưởng cơ bản về cách giải quyết, ngay lập tức họ lao đầu vào viết code cho nó. Lấy một ví dụ tương tự, hãy tưởng tượng bạn muốn lái xe đến một nơi cách đây hai dặm. Bạn mường tượng sơ sơ được đường đi đến đó, nhưng bạn có nên khởi hành ngay lúc đó? Hoàn toàn có thể, nhưng bạn có thể sẽ quẹo sai đường, đi sai hướng rất nhiều lần. Thay vào đó, 3 phút tìm hiểu hướng đi trước khi di chuyển sẽ giúp bạn hoàn thành chuyến đi dễ hơn rất nhiều.

Glassdoor: Các ứng viên cần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn không thuần về data structure hay các câu hỏi thuật toán chuyên sâu?

McDowell: Developers cũng nên có khả năng trình bày background của mình. Không cần lâu – chỉ cần 30 giây đến một phút thôi đã là quá đủ. Mục đích là để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về kinh nghiệm của bạn.

Ngoài ra, các developers nên chuẩn bị để có thể trình bày từ 3 đến 5 dự án. Họ phải trình bày được tổng quan cách tổ chức của các dự án, và bạn có thể đề cập đến những ca khó nhất mà bạn đã trải qua. Vì vậy, khi tôi hỏi các developers về những thách thức trong một dự án, câu trả lời của họ sẽ đại loại kiểu ” tôi phải học bao nhiêu là thứ.” Với tư cách là một developer, tôi hiểu rằng làm việc với các công nghệ không quen thuộc là một thách thức. Nhưng nó là thử thách đối với để phân biệt một developer giỏi và tệ, nên điều này không gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Thay vào đó, câu trả lời hay nên nhắc đến các vấn đề kỹ thuật – một công cụ tối ưu hóa, một trình chữa bug, một thuật toán mới. Những điều này chứng minh bạn là một kĩ sư tuyệt vời.

Glassdoor: Bạn sẽ làm gì nếu gặp khó khăn trong buổi phỏng vấn đầu tiên?

McDowell: Bên cạnh Cracking the Coding Interview, tôi có một cuốn sách tên Cracking the Tech Career, dành cho những người nghĩ rằng ” Trời ơi, tôi là một lập trình viên của một công ty bảo hiểm nhưng tôi rất muốn làm việc cho Google, tôi làm điều đó như thế nào? ” Hoặc ” Tôi đang làm trong mảng marketing, tôi có thể chuyển sang làm việc tại một công ty công nghệ như thế nào?”. Một trong những điểm tôi đưa ra trong cuốn sách đó là, để tham gia một buổi phỏng vấn, bạn không chỉ muốn chứng minh rằng bạn là một developer giỏi, mà bạn còn là người có kiến ​​thức cơ bản để vượt qua các buổi phỏng vấn.

Bằng CS chắc chắn chứng minh được bạn là người có kiến ​​thức tốt. Nhưng nếu bạn không có bằng CS, tham gia các lớp data structure và các thuật toán trên Coursera sẽ giúp ích. Bạn cũng có thể lập trình ít cạnh tranh vì nó đòi hỏi phải lập trình rất cạnh tranh. Tôi cũng thấy những người cung cấp những liên kết về việc thực hiện các vấn đề của họ từ cuốn sách Cracking the Coding Interview.

Để chứng tỏ rằng bạn là một nhân viên giỏi, các dự án (open source, independent, hackathons – bất cứ điều gì!) có thể giúp ích rất nhiều. Bạn nên có ba hoặc bốn dự án lớn trong CV của bạn để chứng minh kỹ năng, niềm đam mê và sáng kiến ​​của bạn.

Đừng ràng buộc bản thân với bất kì ngôn ngữ lập trình nào (điều này xảy ra rất nhiều với boot camps). Bạn không phải là một developer .NET; bạn là một developer đang sử dụng .NET. Bạn có thể học một ngôn ngữ mới và kỹ năng của bạn chắc chắn sẽ nâng cao. Các công ty công nghệ quan tâm đến các kĩ năng cơ bản hơn là việc bạn giỏi một ngôn ngữ cụ thể. Trên thực tế, họ không xem trọng những developer chỉ sử dụng một loại ngôn ngữ, nên việc đa dạng hoá các kỹ năng rất quan trọng.

Glassdoor: Việc tuyển dụng đã thay đổi như thế nào từ khi chị viết cuốn sách cuối cùng? Theo chị, có xu hướng nào chuẩn bị biến mất không?

McDowell: Phiên bản mới nhất của cuốn sách cuối cùng của tôi đã xuất bản cách đây một năm rưỡi, và phiên bản cũ nhất đã được phát hành vào năm 2011. Nói thật, mặc dù mọi người đang nói về việc các buổi phỏng vấn đang thay đổi, thực sự nó không phải như vậy. Các kiểu câu hỏi về cơ bản không đổi trong 15 năm qua, nhưng có phần tập trung hơn về các hệ thống mở rộng và công nghệ web. Họ muốn biết rằng bạn có thể viết code tốt hay không, bạn có phải là người thông minh hay không, bạn có giỏi giải quyết vấn đề hay không, và bạn có thể làm việc tốt với đồng đội hay không. Cách đánh giá vẫn không thay đổi – chỉ có ngôn ngữ và công nghệ thay đổi.

Mặc dù tôi không nghĩ rằng quá trình phỏng vấn thay đổi ở các công ty hàng đầu, nó vẫn khá khác ở công ty kém phát triển hơn. Nhiều người nhận ra rằng: “Này, nhìn vào Google, Microsoft, Amazon, Uber, Lyft. Những công ty này đang xây dựng một công nghệ mới – họ biết họ đang làm gì. Hãy làm những gì họ làm. “

Glassdoor: Một số người cho rằng buổi phỏng vấn không thành công là do các yếu tố như thiên vị ngầm và thực tế là chúng thường không nắm bắt chính xác loại công việc bạn đang làm trên cơ sở hàng ngày. Chị có đồng ý không?

McDowell: Đó là một câu hỏi thú vị. Tôi không đồng ý rằng có sự thiên vị đối với những trường hơp thường thấy – nếu họ thấy một người phụ nữ hoặc dân tộc thiểu số, họ sẽ cho rằng những người ấy không phải là dân kĩ thuật. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng các buổi phỏng vấn về code ít thiên vị hơn, vì các tiêu chí đánh giá thường khách quan hơn. Thậm chí một nhà tuyển dụng ” công bằng ” ​​có thể nhận ra khả năng đưa ra giải pháp tối ưu của một ứng viên một cách nhanh chóng.

Tôi nghi ngờ các buổi phỏng vấn có tính chất ít khách quan hơn, ví dụ buổi phỏng vấn hành vi, có nhiều yếu tố thiên vị. Phụ nữ, ví dụ, thường không muốn khoe những thành tựu của họ, một phần là vì họ có thể bị phạt nếu làm như thế. Ngay cả khi họ làm như thế, nhà tuyển dụng vẫn có thể hỏi người đó đã làm việc như thế nào hay nhiệm vụ của họ thử thách đến mức nào.

Một số công ty đã thử nghiệm các phương pháp thay thế như phỏng vấn coding trực tiếp, hoặc các dự án làm tại nhà. Nhưng như thế các ứng viên vẫn gặp nhiều vấn đề. Thời gian một bà mẹ hai con có thể làm việc tại nhà là bao lâu?

Chúng ta nên chú ý đến sự thiên vị ngầm, nhưng cũng cần chú ý rằng cải cách có thể biến quá trình thiên vị thành một quá trình thiên vị hơn rất nhiều lần.

Quá trình phỏng vấn có thể có sai sót không? Chắc chắn có, trên thực tế có khá nhiều phản ánh chưa chính xác – những ứng viên thể hiện không tốt trong buổi phỏng vấn lại có thể là những developer tuyệt vời. Nhưng tôi sẽ nói điều này: Buổi phỏng vấn, khi được thực hiện hiệu quả, có thể tạo ra những kết quả và tài năng hàng đầu.

Source: Glassdoor

Bài viết liên quan

7 Hướng đi đáng giá cho mọi Lập trình viên web trong năm 2024

7 Hướng đi đáng giá cho mọi Lập trình viên web trong năm 2024

Bắt đầu 1 năm mới thường là lúc nhìn lại bản thân và đặt mục tiêu mới, và nếu bạn đang build các ứng dụng web trong hay ngoài công việc, thì mình có 7 đề mục tiêu mà bạn có thể xem xét. Những mục tiêu dễ đạt thành tựu này sẽ giúp bạn vào guồng tiếp cận tới việc phát triển web, đặt những xem xét cốt lõi về khả năng tiếp cận của nó. 7 “đầu mục” phấn đấu cho bạn sẽ nêu trong bài này: Nâng cấp lint của bạn bằng một plugin a11y Chọn một extension (tiện ích mở rộng) để thường xuyên kiểm tra code của bạn trên trình duyệt “Làm bạn” với trình đọc màn hình của bạn và học thêm ít nhất 3 kỹ năng Tạm ngưng dùng chuột/ trackpad một thời gian Kiểm tra các heading của bạn Làm quen với các thách thức do Single Page Applications đưa ra Thay đổi định nghĩa của bạn về việc “đã hoàn thành” 1. Tích hợp A11y-Linting vào dự án của bạn Nếu bạn đang làm việc về front-end, có thể bạn đã sử dụng ESLint trong dự án của mình rồi. Đây là công cụ tuyệt vời để đảm bảo các error thông thường được phát hiện sớm nhất có thể, và trước khi chúng được đưa ra vận hành. Các plugin bổ sung có thể tìm quét lỗi (lint) cho các vấn đề truy cập, và 1 trong những công cụ tốt là elsint-plugin-jsx-a11y . Điều này sẽ kiểm tra các vấn đề truy cập mà có thể được phát hiện bởi 1 linter, ví dụ: Đảm bảo form input có những nhãn (label) và ID thích hợp Thuộc tính ‘alt’ thích hợp cho các hình ảnh, bao gồm kiểm tra...

By stationd
Thị trường EdTech Vietnam- Nhiều tiềm năng nhưng còn bị bỏ ngỏ tại Việt Nam

Thị trường EdTech Vietnam- Nhiều tiềm năng nhưng còn bị bỏ ngỏ tại Việt Nam

Lĩnh vực EdTech (ứng dụng công nghệ vào các sản phẩm giáo dục) trên toàn cầu hiện nay đã tương đối phong phú với nhiều tên tuổi lớn phân phối đều trên các hạng mục như Broad Online Learning Platforms (nền tảng cung cấp khóa học online đại chúng – tiêu biểu như Coursera, Udemy, KhanAcademy,…) Learning Management Systems (hệ thống quản lý lớp học – tiêu biểu như Schoology, Edmodo, ClassDojo,…) Next-Gen Study Tools (công cụ hỗ trợ học tập – tiểu biểu như Kahoot!, Lumosity, Curriculet,…) Tech Learning (đào tạo công nghệ – tiêu biểu như Udacity, Codecademy, PluralSight,…), Enterprise Learning (đào tạo trong doanh nghiệp – tiêu biểu như Edcast, ExecOnline, Grovo,..),… Hiện nay thị trường EdTech tại Việt Nam đã đón nhận khoảng đầu tư khoảng 55 triệu đô cho lĩnh vực này nhiều đơn vị nước ngoài đang quan tâm mạnh đến thị trường này ngày càng nhiều hơn. Là một trong những xu hướng phát triển tốt, và có doanh nghiệp đã hoạt động khá lâu trong ngành nêu tại infographic như Topica, nhưng EdTech vẫn chỉ đang trong giai đoạn sơ khai tại Việt Nam. Tại Việt Nam, hệ sinh thái EdTech trong nước vẫn còn rất non trẻ và thiếu vắng nhiều tên tuổi trong các hạng mục như Enterprise Learning (mới chỉ có MANA), School Administration (hệ thống quản lý trường học) hay Search (tìm kiếm, so sánh trường và khóa học),… Với chỉ dưới 5% số dân công sở có sử dụng một trong các dịch vụ giáo dục online, EdTech cho thấy vẫn còn một thị trường rộng lớn đang chờ được khai phá. *** Vừa qua Station D đã công bố Báo cáo Vietnam IT Landscape 2019 đem đến cái nhìn toàn cảnh về các ứng dụng công...

By stationd
Bộ cài đặt Laravel Installer đã hỗ trợ tích hợp Jetstream

Bộ cài đặt Laravel Installer đã hỗ trợ tích hợp Jetstream

Bài viết được sự cho phép của tác giả Chung Nguyễn Hôm nay, nhóm Laravel đã phát hành một phiên bản chính mới của “ laravel/installer ” bao gồm hỗ trợ khởi động nhanh các dự án Jetstream. Với phiên bản mới này khi bạn chạy laravel new project-name , bạn sẽ nhận được các tùy chọn Jetstream. Ví dụ: API Authentication trong Laravel-Vue SPA sử dụng Jwt-auth Cách sử dụng Laravel với Socket.IO laravel new foo --jet --dev Sau đó, nó sẽ hỏi bạn thích stack Jetstream nào hơn: Which Jetstream stack do you prefer? [0] Livewire [1] inertia > livewire Will your application use teams? (yes/no) [no]: ... Nếu bạn đã cài bộ Laravel Installer, để nâng cấp lên phiên bản mới bạn chạy lệnh: composer global update Một số trường hợp cập nhật bị thất bại, bạn hãy thử, gỡ đi và cài đặt lại nha composer global remove laravel/installer composer global require laravel/installer Bài viết gốc được đăng tải tại chungnguyen.xyz Có thể bạn quan tâm: Cài đặt Laravel Làm thế nào để chạy Sql Server Installation Center sau khi đã cài đặt xong Sql Server? Quản lý các Laravel route gọn hơn và dễ dàng hơn Xem thêm Tuyển dụng lập trình Laravel hấp dẫn trên Station D

By stationd
Principle thiết kế của các sản phẩm nổi tiếng

Principle thiết kế của các sản phẩm nổi tiếng

Tác giả: Lưu Bình An Phù hợp cho các bạn thiết kế nào ko muốn làm code dạo, design dạo nữa, bạn muốn cái gì đó cao hơn ở tầng khái niệm Nếu lập trình chúng ta có các nguyên tắc chung khi viết code như KISS , DRY , thì trong thiết kế cũng có những nguyên tắc chính khi làm việc. Những nguyên tắc này sẽ là kim chỉ nam, nếu có tranh cãi giữa các member trong team, thì cứ đè nguyên tắc này ra mà giải quyết (nghe hơi có mùi cứng nhắc, mình thì thích tùy cơ ứng biến hơn) Tìm các vị trí tuyển dụng designer lương cao cho bạn Nguyên tắc thiết kế của GOV.UK Đây là danh sách của trang GOV.UK Bắt đầu với thứ user cần Làm ít hơn Thiết kế với dữ liệu Làm mọi thứ thật dễ dàng Lặp. Rồi lặp lại lần nữa Dành cho tất cả mọi người Hiểu ngữ cảnh hiện tại Làm dịch vụ digital, không phải làm website Nhất quán, nhưng không hòa tan (phải có chất riêng với thằng khác) Cởi mở, mọi thứ tốt hơn Bao trừu tượng luôn các bạn, trang Gov.uk này cũng có câu tổng quát rất hay Thiết kế tốt là thiết kế có thể sử dụng. Phục vụ cho nhiều đối tượng sử dụng, dễ đọc nhất nhất có thể. Nếu phải từ bỏ đẹp tinh tế – thì cứ bỏ luôn . Chúng ta tạo sản phẩm cho nhu cầu sử dụng, không phải cho người hâm mộ . Chúng ta thiết kế để cả nước sử dụng, không phải những người đã từng sử dụng web. Những người cần dịch vụ của chúng ta nhất là những người đang cảm thấy khó sử dụng dịch...

By stationd
Applicant Tracking System là gì? ATS hoạt động ra sao

Applicant Tracking System là gì? ATS hoạt động ra sao

Công nghệ phát triển hướng đến giải quyết và cải tiến cho mỗi quy trình, hoạt động của doanh nghiệp cũng như đời sống. Đối với lĩnh vực tuyển dụng, sự xuất hiện của phần mềm ATS (Applicant Tracking System) mang đến nhiều thay đổi đáng kể, cả đối với nhà tuyển dụng và ứng viên. Vậy phần mềm ATS là gì? Chúng được sử dụng ra sao? Những thắc mắc về phần mềm ATS trong tuyển dụng sẽ được Station D giải đáp tại bài viết dưới đây. Hệ thống sàng lọc ứng viên ATS (Applicant Tracking System) Applicant Tracking System là gì? Applicant Tracking System (ATS) hay còn gọi là Hệ thống quản lý hồ sơ ứng viên là phần mềm quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối một cách tự động hóa. ATS được thiết kế để giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và chi phí trong việc thu thập, sắp xếp và sàng lọc hồ sơ các ứng viên. Các tính năng nổi bật của Applicant Tracking System Các tính năng nổi bật của Applicant Tracking System Applicant Tracking System (ATS) là một công cụ quan trọng giúp các công ty quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn. Cùng chúng tôi điểm qua các tính năng nổi bật của ATS: Sàng lọc và quản lý hồ sơ ứng viên Khả năng tìm kiếm và sàng lọc ứng viên là một trong các tính năng nổi bật nhất của ATS. Với việc sử dụng từ khóa và tiêu chí cụ thể, hệ thống có thể nhanh chóng tìm kiếm và sàng lọc các hồ sơ phù hợp, tự động loại bỏ những ứng viên không đạt yêu cầu. Điều này giúp nhà tuyển dụng tập trung vào những ứng viên...

By stationd
Hiểu về trình duyệt – How browsers work

Hiểu về trình duyệt – How browsers work

Bài viết được sự cho phép của vntesters.com Khi nhìn từ bên ngoài, trình duyệt web giống như một ứng dụng hiển thị những thông tin và tài nguyên từ server lên màn hình người sử dụng, nhưng để làm được công việc hiển thị đó đòi hỏi trình duyệt phải xử lý rất nhiều thông tin và nhiều tầng phía bên dưới. Việc chúng ta (Developers, Testers) tìm hiểu càng sâu tầng bên dưới để nắm được nguyên tắc hoạt động và xử lý của trình duyệt sẽ rất hữu ích trong công việc viết code, sử dụng các tài nguyên cũng như kiểm thử ứng dụng của mình. Cách để npm packages chạy trong browser Câu hỏi phỏng vấn mẹo về React: Component hay element được render trong browser? Khi hiểu được cách thức hoạt động của trình duyệt chúng ta có thể trả lời được rất nhiều câu hỏi như: Tại sao cùng một trang web lại hiển thị khác nhau trên hai trình duyệt? Tại sao chức năng này đang chạy tốt trên trình duyệt Firefox nhưng qua trình duyệt khác lại bị lỗi? Làm sao để trang web hiển thị nội dung nhanh và tối ưu hơn một chút?… Hy vọng sau bài này sẽ giúp các bạn có một cái nhìn rõ hơn cũng như giúp ích được trong công việc hiện tại. 1. Cấu trúc của một trình duyệt Trước tiên chúng ta đi qua cấu trúc, thành phần chung và cơ bản nhất của một trình duyệt web hiện đại, nó sẽ gồm các thành phần (tầng) như sau: Thành phần nằm phía trên là những thành phần gần với tương tác của người dùng, càng phía dưới thì càng sâu và nặng về xử lý dữ liệu hơn tương tác. Nhiệm...

By stationd